Bustamante, presidente de la empresa Alphania, S.A., necesita identificar las competencias necesarias para la organización, los talentos, los valores organizacionales, etc. ¿Qué ideas más cercanas podría proporcionar usted a Bustamante para ayudarle a crear una gestión del conocimiento en la empresa?:
¡Correcto!
Pregunta 2
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Bustamante pensó en organizar reuniones diarias con los principales gerentes, tomar café por la mañana con grupos de trabajadores, crear un sistema de información más intenso con todos los colaboradores de la organización e involucrarse directamente a través del intercambio de información, documentos entre otros.
Según el planteamiento anterior se puede evidenciar que el proceso de conversión del conocimiento se da a través de combinación. Esto quiere decir que el conocimiento va:
¡Correcto!
Pregunta 3
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Las ideas de Bustamante son fruto de una visión extremadamente avanzada para las pautas conservadoras de la empresa. La idea del presidente de Alphania, S.A., es crear una Universidad Corporativa y que no sea un simple local físico sino un estado de ánimo dentro de la organización, donde todos crezcan.
Sus seguidores se identifican con esto, con su misión y visión, muestran extrema lealtad y confianza hacia él, emulan sus valores, comportamientos y su autoestima se deriva de su relación con él. Del anterior enunciado se puede deducir que Bustamante es un líder:
¡Correcto!
Pregunta 4
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La idea de Bustamante es crear en Alpha, S.A., la convicción de que es urgente incrementar la creatividad y la innovación. Para ello no sólo debe cambiar el diseño y la cultura organizacionales, sino también aplicar acciones eficaces que permitan avanzar hacia una nueva era.
Bustamante pensó en organizar reuniones diarias con los principales gerentes, tomar café por la mañana con grupos de trabajadores, crear un sistema de información más intenso con todos los asociados de la organización e involucrarse directamente con el cambio. Según el planteamiento anterior se puede evidenciar que la estrategia clave que pretende Bustamante implementar está orientada a:
¡Correcto!
Pregunta 5
10 / 10 pts
La idea de Bustamante es crear en Alpha, S.A., la convicción de que es urgente incrementar la creatividad y la innovación. Para ello no sólo debe cambiar el diseño y la cultura organizacionales, sino también aplicar acciones eficaces que permitan avanzar hacia una nueva era.
Bustamante pensó en organizar reuniones diarias con los principales gerentes, tomar café por la mañana con grupos de trabajadores, crear un sistema de información más intenso con todos los asociados de la organización e involucrarse directamente con el cambio.
Según el planteamiento anterior se puede deducir que Bustamante emplea un tipo de liderazgo:
¡Correcto!
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